ESPACIO RADICAL LIBRE: septiembre 2016

viernes, 30 de septiembre de 2016

UNA CIERTA MIRADA (FOTICOS)

SIMETRÍA

REFUGIO ANTIAÉREO CALLE BAILÉN

GRAFITI

GALERÍAS

CAMPANARIO

AULA

MURAL

ABACO

LÁPICES

ESCALERA

TRISTEZA

jueves, 29 de septiembre de 2016

A OJO DE BUEN CUBERO (FOTICOS)

BODEGÓN

INDIAN GATE

COMPOSTO

CASITAS ENCANTADAS

CRISTAL LIGHT

OTOÑO EN LA DIAGONAL

SIESTA

PERLAS

NI SALOMÓN

BROCOLÍ

CRISANTEMO

PINCELADA AZUL

JACK

¡DOBLONES , DOBLONES!

CALABAZAS

miércoles, 28 de septiembre de 2016

DIRECCIÓN VERTICAL SENTIDO ASCENDENTE

Las personas entran por los proyectos y se van por los jefes.

No lo digo yo, está testado. La gente no está dispuesta a soportar a según qué jefes, por mucho que les pagues.

La mayoría de los directivos creen que están psicológicamente bien y que tienen las cosas claras. El problema es que mandan y son aquellos a quienes mandan quienes padecen a sus jefes.

Tuve un jefe poco inteligente, por decirlo suavemente, que se limitaba a sentirse ofendido cuando no le dabas la razón. Apelaba a los favores - pretendidos favores- que te había hecho. Y te ponía morritos, como novia quiceañera, o novio, que también ponen sus morritos. Este que escribo se llama Dani. Toma nota.

Siempre nos han contado que las personas son el principal activo de las empresas. Eso no es verdad.

El principal activo de una compañía es el Rendimieto Operativo de la Cuenta de Resultados. Y punto.

Cuando vas a esas reuniones de equipos de gestión, o comerciales, sólo se habla de eso, no de personas. Al terminar acostumbran hacer una foto de familia del equipo. Curiosamente el único que guarda esa foto, y la tiene en el salvapantallas , es el jefe.

Es una fotografía donde aparecen unas cincuenta personas mirando a cámara y nadie sonríe, o se sonríe de un modo forzado, como estreñido y maizal . Que parece que dices "¿ bueno, qué, sale o no sale?

Al final este tipo de jefes no están interesados en descubrir y desarrollar el talento que puedas llevar dentro. Eso no les interesa nada , no vaya a ser que tengas talento .

Observa bien a tu jefe . Si sólo solo entiende la lealtad en la dirección vertical y en el sentido ascendente, busca otra cosa - mejor escribir "busca otra persona"- y lárgate de allí.

martes, 27 de septiembre de 2016

UNA ANÉCDOTA.

En fin, como ha pasado mucho tiempo, y ya no trabajo en esa empresa, lo cuento.

Fue en el Hotel Vedra, de Pontevedra. Original nombre . Como nombrar Goza a un hotel de Zaragoza.

Me levanté tempranito, me lavé los dientes, planté un pino, regresé a la habitación , me desnudo , abro la puerta para ir a ducharme y...¡coño!: ¡confundí la puerta del baño con la de la salida!.

Bien. Eso significa que estoy en pelota bolingui en el pasillo y, lo que es peor, sin poder entrar en la misma.

¿Qué hacer?. Recordé la parábola evangélica: cavar no puedo, mendigar me da vergüenza.

Mientras pienso cómo resolver la situación , decido que, sea cual fuese la solución a mi problema, pasaba por la naturalidad.

Llamo al ascensor para bajar a rececepción. Nadie. Subo y, antes de que me dé tiempo a darle al 0, ¡pimba!, siento que sube . Es un sentimiento de vértigo, como si fuese Neil Amstrong en el Apolo , todo emoción y acojone a la vez.

Se abre la puerta en no sé qué piso. Me tapo mis partes pudendas que, al no ser nada del otro mundo, se cubren bien con las dos manos. Y aparecen dos señoras ancianas que me miran con cara de "¡¡¡USTIÉSSSS!!!.

- Perdonen...yo....eh....

Bajamos. Ellas , despatarradas de risa, y yo más cortado que yo qué me sé.

Moraleja: no salgas del baño hasta que hayas terminado todo, todo, todo.